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Un employé viré pour avoir dénoncé son supérieur d’homosexualité à l’ambassade des USA.

Un ancien employé de l’ambassade des États-Unis au Cameroun affirme avoir été licencié parce qu’il avait déposé une plainte de harcèlement sexuel contre son supérieur masculin.

Julius Banka dans une longue déclaration qu’il a envoyée au Washington Blade dit qu’il était superviseur d’entrepôt à l’ambassade de la capitale camerounaise de Yaoundé de février 2009 jusqu’à sa cessation d’emploi le 14 juin 2018.

«Au cours de mes années de travail à l’ambassade, je n’ai reçu aucune réprimande, aucun plan d’amélioration des performances ni aucune sanction pour quelque raison que ce soit», explique Banka dans le communiqué. «Au lieu de cela, j’ai reçu plusieurs récompenses pour le bon travail accompli et j’ai même été nommé employé du mois en 2017

Banka, dans une plainte qu’il a envoyée au bureau de l’égalité des chances des employés de l’ambassade le 15 mai 2018, allègue que son superviseur, William McllWain, “voulait que je sois son partenaire gay et quand j’ai refusé, il a commencé à se venger”.

«Je suis hétéro», a déclaré Banka. “Je ne suis pas gay et je n’ai jamais été gay … Je ne veux jamais être gay.”

La plainte de l’EEO, que Banka a transmise à la lame, ne contient rien qui indique spécifiquement que McllWain voulait entrer en relation avec lui. Banka a fait référence mercredi à la plainte lorsque la lame lui a demandé d’expliquer davantage cette affirmation.

Dans sa plainte, Banka déclare que McllWain «admirait mon corps et aimerait que je vienne lui apprendre à travailler et à être comme moi chez lui».

Je me sentais très mal à l’aise avec la discussion à cause de ses gestes lors de cette conversation et je lui ai rapidement dit que je ne savais pas comment enseigner le sport, mais (je) chercherai cependant quelqu’un qui pourra l’aider”, a écrit Banka dans sa plainte.

Banka allègue en outre que McllWain “fait constamment des commentaires sur la façon dont j’avais un joli corps et sur la façon dont ce que je portais me plaisait.”

Banka a remis au Blade une lettre datée du 14 juin 2018, l’informant de son licenciement. Banka dans la déclaration qu’il a envoyée au Blade a écrit “l’agent de sécurité” qui “m’a donné la lettre de licenciement … avait l’air surpris d’entendre qu’il y avait eu un cas de harcèlement sexuel que j’avais déposé deux mois auparavant.”

«Cela montrait clairement qu’il n’avait qu’un seul objectif lors de ses enquêtes et c’était de me virer», a écrit Banka.

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Banka dans sa déclaration a déclaré qu’il avait écrit à l’ambassadeur américain au Cameroun Peter Henry Barlerin et au chef de mission adjoint de l’ambassade “pour expliquer ce qui s’était passé, mais aucun d’eux n’a réagi ni répondu à ma plainte”. Banka a également déclaré que le Bureau des droits civils du Département d’État avait refusé de l’aider.

Banka note qu’il a «porté» son cas devant le ministère du Travail du Cameroun «et après un examen minutieux, le ministère a envoyé une plainte au ministère des Relations extérieures». Banka dans sa déclaration note en outre “après avoir examiné mon cas et me poser quelques questions, le ministère des Relations extérieures a finalement envoyé une lettre à l’ambassade indiquant ma plainte et leur violation de la loi en novembre 2018”.

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“Jusqu’à ce jour, l’ambassade n’a ni répondu au ministère ni fait de déclaration”, écrit-il.

Dans une lettre du 31 janvier 2019, le Bureau des affaires africaines du Département d’État a indiqué que Harby Issa, le responsable des ressources humaines de l’ambassade, avait des raisons valables de le licencier.

“Votre séparation est le résultat de la constatation par le Bureau régional de sécurité de l’ambassade (RSO) que vous avez été impliqué dans le vol de biens de l’ambassade – une accusation à laquelle vous avez admis”, indique la lettre. «De plus, vous avez impliqué l’un de vos subordonnés directs dans ce vol, ce qui a également entraîné la sanction de cet employé.»

“Bien que cette lettre de séparation ne spécifie pas la raison de votre séparation, sauf pour indiquer qu’elle était due à des raisons de sécurité, vous avez été informé oralement au moment où votre vol de biens de l’ambassade constituait un motif de licenciement”, ajoute le lettre. “Il ne semble pas crédible que cette résiliation ait été une surprise, après votre propre admission de cette faute au RSO.”

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Banka a fourni à la lame la lettre. Il a nié les allégations dans un courriel du 26 juin.

“Aucune de ces réclamations ne m’a été mentionnée pendant que j’étais à l’ambassade et je n’ai jamais admis avoir volé”, a déclaré Banka au Blade. «C’était complètement faux parce que je n’ai jamais admis avoir volé. Le vol n’a été mentionné que lorsque j’ai quitté l’ambassade. »

“Tout cela devait être prouvé lorsque j’étais là-bas et la lettre de licenciement qui m’a été remise le jour de mon licenciement devait inclure cela”, a-t-il ajouté. “Cependant, cela n’a été mentionné que dans la deuxième lettre de licenciement, l’ambassade a envoyé un chauffeur chez moi deux semaines après ma résiliation.”

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Patrick Zambo

Rédacteur prolifique spécialisé en journalisme d'investigation, Patrick Zambo a rédigé des contributions pour de nombreux organes de presse nationaux et internationaux. Réputé pour sa rigueur et son impartialité dans le traitement de l'information, il sait faire montre d'une méthodologie à toute épreuve. Contact : patrick.zambo@newsclic.info

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